Højt selvværd - eller lavt selvværd?

Hvorfor tør medarbejderne ikke være sig selv?

Indsendt .

Jeg har netop afsluttet et forløb om vækst og autenticitet, hvor målet var at øge væksten ved at medarbejdere og ledere øger egen autenticitet. Dvs. projektet handlede om at skrue op for den vi er – når vi er os selv – og i den proces sikre at væksten, i dette tilfælde med særlig fokus på et… Læs mere »

Den Autentiske Leder

Den Autentiske Leder

Indsendt .

Den autentiske leder er den effektive leder. Medarbejdere ønsker at følge ledere der evner og tør være sig selv. Forudsætningen for at skabe og opbygge en vækstkultur uden filter – er det autentiske ledesesgrundlag. Fordi autentisk ledelse handler om menneskelige værdier som ærlighed, ægthed, transparens, konsekvens, hjælpsomhed og den basalt vigtige “inviterende energi”. Og hvis… Læs mere »