Tid eksisterer ikke - Få mere frihed uden at tænke på tid

Tid eksisterer ikke

Indsendt .

Når jeg hjælper og arbejder med mennesker – hører jeg dem ofte sige sætninger som følgende: ”Jeg har ikke tid.” ”Men hvad så med fremtiden?” ”Før i tiden da…” ”Tiden går utrolig hurtigt.” Det er min oplevelse – at mange mennesker bruger ”tid” til at holde sig selv tilbage. Til at måle sig selv. Til… Læs mere »

Dit liv - få mest ud af det

Dit liv

Indsendt .

Det liv, du lever – er dit. Ingen andens. Det liv du lever – er det eneste liv, du har og får. At det skulle forholde sig anderledes er ikke bevist. Derfor gælder det for dig om at leve dit liv på den for dig RIGTIGE måde. At vise dig selv og dit liv respekt. Husk… Læs mere »

Skab en vision - derfor er det vigtigt

Den vigtige vision

Indsendt .

Som leder er det din vigtigste opgave at hjælpe medarbejderne med at skabe og formulere en vision. Et lys for enden af tunnelen, som medarbejderne tænder så meget på, at de bliver ustoppelige. Et formål så stærkt, at medarbejderne flyver ud af sengen om morgenen og ikke kan vente med at komme i gang. En mening… Læs mere »

Hvordan får man succes? Få svaret lige her!

Den hemmelige formel på succes

Indsendt .

Jeg får et par gange om måneden stillet følgende spørgsmål af mennesker, der kontakter mig, eller jeg møder på min vej: “Ulrich, du hjælper så mange mennesker – ledere, medarbejdere og privatpersoner – med at nå deres mål, skabe nye resultater og dermed få succes. Du må vide, hvad der skal til for, at jeg… Læs mere »

Følg din intuition for et autentisk lederskab

GØR det, du kan MÆRKE er RIGTIGT i den AKTUELLE situation

Indsendt .

At gøre netop dét – er essensen af autentisk lederskab. Jeg hjælper mange ledere med at GØRE det, de kan MÆRKE er det RIGTIGE i den AKTUELLE situation, de befinder sig i. Og når det lykkes for dem, sætter de sig selv fri og skaber frit og ubesværet de resultater, de ønsker og den vækst,… Læs mere »

9 egenskaber der gør dig til en god leder

9 egenskaber der gør dig til en god leder

Indsendt .

Jeg møder på min vej mange ledere, der tror de kan uddanne sig til god ledelse. Drømmen om at sætte sig på skolebænken, lytte til en underviser, læse en masse bøger – og vupti, så er man en god leder ─ er netop intet andet end en drøm. Naturligvis kan et lederkursus eller en lederuddannelse… Læs mere »

Skab vækst i din virksomhed med disse 3 indsatser

3 indsatser der øger væksten i din virksomhed

Indsendt .

Gennem de sidste 25 år har jeg coachet, trænet og undervist mere end 1000 medarbejdere, ledere og direktører. Hver gang med det udtalte mål at øge væksten. Den menneskelige og økonomiske vækst – den samarbejdsmæssige og forretningsmæssige vækst. For nyligt blev jeg af en direktør spurgt, om jeg gennem årene har oplevet en rød tråd i… Læs mere »

Autentisk ledelse og selvledelse - Egentlig Manifest

EGENTLIG™ MANIFEST

Indsendt .

1. Vær dig selv. Det er sagt mange gange og kan ikke siges for meget. Find ud af hvem du er, når du er dig selv. Og VÆR den du er, når du er dig selv. Hvert sekund. Hver dag. 2. Træd ud af rollerne. Læg maskerne. Stop skuespillet. Nu. 3. Sæt MEDFØDT over TILLÆRT…. Læs mere »

Højt selvværd - eller lavt selvværd?

Højt selvværd – eller lavt selvværd?

Indsendt .

 

Vækst-spørgsmål: Hvordan kommunikerer du med dine kolleger og evt. medarbejdere – på en sådan måde at du øger deres selvværd?

Og hvad kan du selv konkret gøre – for at booste dit eget selvværd?

For lavt selvværd hos dig selv som leder og blandt dine medarbejdere påvirker i høj grad vækstkulturen. Vi tør aldrig satse og løbe risici, hvis vi konstant er bange for at fejle.

Det skal ikke være en forbrydelse at fejle. Så lad være med at straffe folk, hvis de gør det. Det er den sikre vej til, at vi aldrig prøver noget nyt.

Vi skal turde håndtere frygt – for dét er udvikling, og det er ikke farligt.

-->

Det begyndte da du var barn. Barnet kan grundlæggende godt administrere sig selv. Der er mange forældre, der ikke kan finde ud af at respektere barnet, når det siger nej, og derved vænnes barnet til ikke at have tillid til sine egne følelser. Senere i livet kan det være svært at sætte grænser for andres… Læs mere »

STOP! 13 stop på vejen til personlig vækst og frihed

STOP! 13 stop på vejen til personlig vækst og frihed

Indsendt .

Mange mennesker tror at personlig udvikling handler om at gøre en masse. Begynde at gøre det ene og det andet. Lære nye teknikker og komme i gang med nye strategier. At for at få det bedre – ”så skal jeg begynde at gøre nye ting”. Men det forholder sig lige modsat: Personlig udvikling handler først… Læs mere »